Aufhebung der RV-Befreiung
Vorlage für Minijobber (§ 6 Abs. 6 SGB VI)
Neu seit dem 1. Juli 2026: Die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht kann einmalig für die Zukunft aufgehoben werden. Kostenlose Vorlage mit allen Pflichtangaben und Hinweisen nach § 6 Abs. 6 SGB VI — bereit für die Entgeltunterlagen.
Was in der Vorlage steckt
Vorname
Nachname
Geburtsdatum
Rentenversicherungsnummer
Straße & Hausnummer
Postleitzahl
Persönliche Angaben
Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Rentenversicherungsnummer, Straße & Hausnummer, Postleitzahl, Ort
Weitere Minijobs?
Weitere Arbeitgeber
Weitere Minijobs
Weitere Minijobs?, Weitere Arbeitgeber
Hinweise zur Aufhebung
Antrag auf Aufhebung
Geltung für alle Minijobs
Erklärung & Unterschrift
Hinweise zur Aufhebung, Antrag auf Aufhebung, Geltung für alle Minijobs, Kenntnis der Wirkung, Unterschrift
Aufhebung der RV-Befreiung auf Papier — Sie kennen diese Probleme
Die Aushilfe Ihres Mandanten hat sich vor Jahren von der Rentenversicherung befreien lassen — und will jetzt zurück, etwa wegen der Erwerbsminderungsrente. Seit Juli 2026 geht das: einmalig, formlos gegenüber dem Arbeitgeber. Nur: Ohne dokumentierten Antrag in den Entgeltunterlagen weiß bei der nächsten Betriebsprüfung niemand, warum plötzlich wieder Eigenanteile abgeführt werden.
Neues Recht, keine Routine
§ 6 Abs. 6 SGB VI gilt erst seit dem 1. Juli 2026 — kaum eine Lohnbuchhaltung hat dafür schon einen Prozess oder ein Formular.
Fehlt in den Entgeltunterlagen
Der Aufhebungsantrag gehört nach § 8 Abs. 2 Nr. 4b BVV zu den Entgeltunterlagen. Fehlt er, sind die wieder abgeführten Eigenanteile nicht belegbar.
Eingangsdatum entscheidet
Die Aufhebung wirkt ab dem Monat nach Eingang beim Arbeitgeber. Ohne dokumentierten Eingang ist der Beginn strittig.
Der Aushilfe hinterhertelefonieren
Ausgedruckt und mitgegeben heißt wieder: warten, erinnern, nachfragen — während die Lohnabrechnung auf den Stichtag wartet.
Was gehört in den Aufhebungsantrag?
Damit die Aufhebung sauber dokumentiert ist und die Lohnabrechnung zum richtigen Monat umstellt, gehören diese Elemente in den Antrag:
Persönliche Angaben mit Rentenversicherungsnummer
Name, Geburtsdatum, Anschrift und RV-Nummer — zur eindeutigen Zuordnung des Antrags.
Arbeitgeber
Der Arbeitgeber, bei dem der Antrag gestellt wird — er dokumentiert den Eingang und stellt die Abrechnung um.
Angabe weiterer Minijobs
Die Aufhebung gilt einheitlich für alle zeitgleich ausgeübten Minijobs — weitere Arbeitgeber müssen benannt und informiert werden.
Hinweise zur Wirkung
Wirksam ab dem Monat nach Eingang beim Arbeitgeber, sofern die Minijob-Zentrale nicht widerspricht — und: Eine erneute Befreiung ist ausgeschlossen.
Erklärung mit Bindungswirkung
Die ausdrückliche Erklärung nach § 6 Abs. 6 SGB VI inklusive Kenntnis, dass die Aufhebung unwiderruflich ist.
Datum und Unterschrift
Der dokumentierte Eingang beim Arbeitgeber bestimmt den Wirkungsbeginn — Datum und Unterschrift sind daher entscheidend.
Arbeitgeber-Vermerk
Eingangsdatum, Wirkungsbeginn und Unterschrift des Arbeitgebers — anschließend Ablage in den Entgeltunterlagen (§ 8 Abs. 2 Nr. 4b BVV).
Zeit für etwas Neues, oder?
PDF herunterladen
Neues Formular, alter Weg: ausdrucken, mitgeben, warten — und das Eingangsdatum trägt am Ende niemand ein.
- Felder werden vergessen oder übersprungen
- Keine Validierung — IBAN, Steuer-ID ungeprüft
- Rückfragen bei jedem zweiten Bogen
«Das haben wir schon immer so gemacht.»
Link senden — PDF erhalten
Versenden Sie den Aufhebungsantrag als Link. Die Aushilfe unterschreibt elektronisch — der Zeitstempel dokumentiert den Eingang, das PDF wandert in die Entgeltunterlagen.
- 100 % vollständig ausgefüllt
- IBAN & Steuer-ID automatisch validiert
- Kein Ausdrucken, kein Scannen
- DSGVO-konform, EU-Hosting