Befreiungsantrag Rentenversicherung
Vorlage für Minijobber
Kostenlos als PDF herunterladen — oder digital versenden und elektronisch unterschrieben zurückerhalten. Mit allen Pflichtangaben und Hinweisen nach § 6 Abs. 1b SGB VI, bereit für die Entgeltunterlagen.
Was in der Vorlage steckt
Vorname
Nachname
Geburtsdatum
Rentenversicherungsnummer
Straße & Hausnummer
Postleitzahl
Persönliche Angaben
Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Rentenversicherungsnummer, Straße & Hausnummer, Postleitzahl, Ort
Weitere Minijobs?
Weitere Arbeitgeber
Weitere Minijobs
Weitere Minijobs?, Weitere Arbeitgeber
Hinweise zur Befreiung
Antrag auf Befreiung
Geltung für alle Minijobs
Erklärung & Unterschrift
Hinweise zur Befreiung, Antrag auf Befreiung, Geltung für alle Minijobs, Kenntnis der Folgen, Unterschrift
Befreiungsantrag Rentenversicherung auf Papier — Sie kennen diese Probleme
Die Aushilfe Ihres Mandanten möchte keinen Rentenbeitrag zahlen. Der Befreiungsantrag? Mündlich besprochen, nie unterschrieben. Bei der Betriebsprüfung fehlt das Dokument in den Entgeltunterlagen — und plötzlich steht der Vorwurf im Raum, es sei zu Unrecht kein Eigenanteil abgeführt worden. Ein Formular hätte gereicht.
Fehlt in den Entgeltunterlagen
Der Befreiungsantrag muss beim Arbeitgeber aufbewahrt werden. Fehlt er, moniert die Betriebsprüfung den fehlenden Eigenanteil — rückwirkend.
Eingangsdatum nicht dokumentiert
Die Befreiung wirkt ab dem Monat, in dem der Antrag dem Arbeitgeber zugeht. Ohne dokumentierten Eingang ist der Beginn strittig.
Unleserlich oder unvollständig
Rentenversicherungsnummer verkritzelt, Erklärung nicht angekreuzt, Unterschrift vergessen — der Antrag ist wertlos.
Der Aushilfe hinterhertelefonieren
Ausgedruckt und mitgegeben heißt: warten, erinnern, nachfragen. Bei Aushilfen mit wenigen Wochenstunden dauert das Wochen.
Was gehört in den Befreiungsantrag zur Rentenversicherung?
Damit der Antrag bei der Betriebsprüfung standhält, müssen diese Elemente enthalten und dokumentiert sein:
Persönliche Angaben mit Rentenversicherungsnummer
Name, Geburtsdatum, Anschrift und — falls vorhanden — die RV-Nummer, damit der Antrag eindeutig zugeordnet werden kann.
Arbeitgeber und Beschäftigungsbeginn
Der Antrag gilt je Beschäftigung. Arbeitgeber und Beginn stellen den Bezug her, auf den sich die Befreiung bezieht.
Angabe weiterer Minijobs
Die Befreiung wirkt einheitlich für alle zeitgleich ausgeübten Minijobs — deshalb müssen weitere Arbeitgeber benannt und informiert werden.
Hinweise zu den Folgen
Geringere Rentenanwartschaften, mögliche Auswirkungen auf Erwerbsminderungsrente und geförderte Altersvorsorge — der Minijobber muss wissen, was er abwählt.
Erklärung mit Bindungswirkung
Die ausdrückliche Erklärung, dass der Antrag grundsätzlich für die Dauer der Beschäftigung bindend ist und der Minijobber auf Pflichtbeitragszeiten verzichtet — seit Juli 2026 ist nur noch die einmalige Aufhebung für die Zukunft möglich (§ 6 Abs. 6 SGB VI).
Datum und Unterschrift
Die Befreiung wirkt ab dem Kalendermonat, in dem der Antrag dem Arbeitgeber zugeht — ohne dokumentiertes Datum ist der Beginn strittig.
Ablage in den Entgeltunterlagen
Kein Formularfeld, aber Pflicht: Der Arbeitgeber bewahrt den Antrag in den Entgeltunterlagen auf und meldet die Befreiung der Minijob-Zentrale.
Zeit für etwas Neues, oder?
PDF herunterladen
Ausgedruckt und mitgegeben — nie zurückgekommen. Und wenn doch: ohne Datum, ohne Kreuz, ohne Unterschrift.
- Felder werden vergessen oder übersprungen
- Keine Validierung — IBAN, Steuer-ID ungeprüft
- Rückfragen bei jedem zweiten Bogen
«Das haben wir schon immer so gemacht.»
Link senden — PDF erhalten
Versenden Sie den Antrag als Link. Die Aushilfe unterschreibt elektronisch — der Zeitstempel dokumentiert den Zugang, das PDF wandert in die Entgeltunterlagen.
- 100 % vollständig ausgefüllt
- IBAN & Steuer-ID automatisch validiert
- Kein Ausdrucken, kein Scannen
- DSGVO-konform, EU-Hosting